Lokacija
Lipapromet d.o.o.
Radnička cesta 220a
10000 Zagreb
Hrvatska

t: +385 1 2415 222
f: +385 1 2415 244
e: info@lipapromet.hr
w: www.lipapromet.hr

Radno vrijeme:
pon-pet: 07:30-15:30
sub: 08:00-12:00

 
My Profile
Profile Avatar
Gambar Kocak Untuk BBM
*******
*******, ******* *******
*******
******* ******* *******
Gambar lucu Saya ini melakukan wawancara kedua hari ini dan menemukan bahwa saya mengalahkan 9 kandidat dan merupakan finalis untuk sebuah pekerjaan. Namun, seorang karyawan hanya menyebut seseorang cerita lucu pendek dan mereka merasa berkewajiban untuk membawa orang ini karena ada program biaya rujukan di perusahaan. Apa yang bisa saya lakukan untuk tetap memimpin dan mendapatkan pekerjaan ini! Wawancara saya selesai, jadi saya tidak punya cara untuk mengetahui bagaimana perbandingan orang lain.

Karena alasan ini, saya bermimpi hari ketika pencari kerja tidak lagi harus membuat resume dari nol. Sebagai gantinya, semua pengusaha akhirnya akan mengadopsi peraturan 'on-line resume submission only' yang akan memberi peringkat pada lapangan permainan dan membuat proses resume menjadi lebih baik bagi pencari pekerjaan dan manajer perekrutan. Sebenarnya, inilah wawancara C-REAL-TV dengan Nathen Harvey dari VisualCV. Di dalamnya, kita belajar mengapa pencari kerja yang mendapatkan visual dengan resume mereka akan menonjol bagi atasan.

Ini tidak berarti saya tiba-tiba menjadi penggemar orang-orang yang membuat klip video YouTube sendiri dan menempelkan foto mereka di seluruh resume mereka. Ini bukan Facebook. Tapi, menurut saya menambahkan grafis dan presentasi yang telah Anda kembangkan adalah contoh visual yang bagus yang dapat disertakan dalam format resume online yang akan memberi kesan kuat - lebih dari sekadar resume kertas biasa yang bisa Anda sampaikan. Saran saya kepada pencari kerja dalam hal menambahkan elemen visual gambar-gambar lucu ke resume on-line mereka adalah dengan hanya mengingat ungkapan yang terkenal oleh Doris Day, "Orang-orang MENDENGAR apa yang mereka LIHAT." Mempekerjakan manajer adalah sama, jadi berpikir dua kali tentang apa yang Anda tahan di internet!

Baru-baru ini saya menghadiri sebuah pesta makan malam dimana peserta berkisar antara 23 hingga 68 tahun. Tidak mengherankan, percakapan beralih ke resesi dan pasar kerja yang mengerikan. Pekerja yang 'lebih berpengalaman' di meja mulai mengomel tentang keadaan mereka. Dialog tersebut beralih dari kurangnya kenaikan yang diberikan pada perusahaan mereka ke berbagai teman yang pasangannya kehilangan pekerjaan dan bagaimana membuat keuangan semakin ketat di rumah tangga mereka. Petenis berusia 23 tahun, lulusan baru-baru ini, terdiam. Saya berpaling kepadanya dan bertanya, "Apa pendapat Anda tentang semua ini." Dia berkata, "Saya tidak punya pengalaman, telah memberi banyak pekerjaan, tapi yang bisa saya lakukan untuk pekerjaan adalah mengasuh anak.

Untuk tetangga Saya berutang ribuan dolar untuk pinjaman sekolah dan tinggal di rumah di mana orang tua saya mengingatkan saya setiap hari berapa biaya pendidikan saya. Pada titik ini, saya tidak tahu apa yang ingin saya lakukan dengan hidup saya dan tidak melihat situasi membaik dalam waktu dekat. Dan tetap saja, semua orang terus mengatakan bahwa saya masih muda dan akan memiliki sisa hidup saya untuk maju. "Jelas dia khawatir. Namun, mereka yang di meja menjawab, "Memang benar! Anda memiliki seluruh hidup Anda untuk bekerja. Situasi kita lebih kritis karena kita memiliki jumlah tahun tersisa sebelum kita pensiun, "lalu berbalik dan terus berbicara. Dan begitu saja, kenyataan karirnya dipecat.

Generasi Yang Kehilangan Pertarungan Karir?

Sayangnya, diskon masalah karir Gen Y cukup umum. Sebenarnya, saya tidak akan terkejut jika lebih dari beberapa tim manajemen di seluruh negeri diam-diam merasa puas dengan fakta bahwa Gen Y merasa sulit untuk dipekerjakan. Selama beberapa tahun terakhir, ada banyak artikel dan diskusi seputar sikap Gen Y yang bertanda tangan dan etika kerja yang lemah. Saya pernah mendengar para manajer mengeluh tentang kurangnya profesionalisme dan ketidakmampuan untuk berkomunikasi secara efektif di tempat kerja. Singkatnya, banyak orang mengira Gen Y mendapatkan pelajaran hidup yang layak. Apa yang profesional berpengalaman tidak tahu betapa buruknya hal itu di luar sana untuk Gen Y. Sebuah artikel terbaru di majalah BusinessWeek berjudul, "Generasi yang Hilang" melukiskan masa depan yang menyedihkan untuk Gen Y:

"Studi menunjukkan bahwa masa depan pengangguran muda secara signifikan dapat menekan pendapatan seumur hidup karena orang terjebak dalam pekerjaan yang berada di bawah kemampuan mereka foto dp bbm lucu gokil, atau terlihat oleh pengusaha sebagai barang yang rusak." Artikel tersebut kemudian mengutip contoh bagaimana masuknya terlambat ke dunia profesional karena resesi tersebut akan melukai kemampuan Gen Y untuk mencapai tujuan finansial dan profesional mereka - yang pada gilirannya, akan melukai kemampuan perusahaan Amerika untuk menarik dan mempertahankan bakat. Cerita lucu